◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
前廳部的組織結構
Post by rhtimes, 2017-3-20, Views: 第四章 前廳部員工崗位管理
第一節 前廳部基本情況
一、前廳部的組織結構
前廳部組織機構的設置一般要根據酒店的企業性質、類型、體制、規模、星級、管理方式和經營特色等因素而定。目前,國內酒店標牌制作公司制作的酒店常見的前廳部設置模式有以下三種:
(1)設客房事務部(或稱房務部)。一般下設前廳、客房兩個主要部門,前廳部系統管理顧客預訂、接待、住店過程中的一切業務,內部通常設有部門經理、主管、領班和服務員4個層級。這種模式一般為大型酒店所采用。
(2)設置前廳部為獨立部門。這種模式下,前廳部與客房部、餐飲部等部門并列。部門內設部門經理、領班、服務員3個層次。中型酒店一般采用這種模式。
(3)前廳部作為一個班組歸屬于客房部,不單獨設立部門,只設領班(主管)和總臺服務員2個層次。小型酒店一般采用這種模式。
功能齊全的前廳部一般由前廳部經理、大堂副理、預訂、接待、禮賓問詢、電話總機、商務中心、車隊等組織機構組成(如下頁圖),中小型酒店的前廳部則是在這一架構下的精簡形式。
二、前廳部的主要職能
前廳部是酒店對客服務的“前臺”,是整個酒店業務活動的中心,是酒店銷售產品、組織接待工作,以及為顧客提供一系列前廳服務的部門。前廳部的主要職能如下:
說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 前廳部的組織結構
分類:集團品牌設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments

Hot Articles
New Articles
- [03/20]前廳部的組織結構
- [03/20]不畏艱難,永不滿足
- [03/17]沒有創新就沒有發展
- [03/17]不要把不良情緒帶到工作中
- [03/16]儀表要求
- [03/16]妝容得體
- [03/15]規范儀容儀表
- [03/15]打造美好形象,提升工作技能
- [03/14]跳槽員工回“娘家”(二)
- [03/14]跳槽員工回“娘家”
- [03/13]企業的凝聚力從哪里來
- [03/13]沒有滿意的員工就沒有滿意的顧客
- [03/11]加強管理上的程序化和制度化
- [03/11]交接程序和制度上的缺失
- [03/10]在戳穿騙局的背后(二)
- [03/10]在戳穿騙局的背后
- [03/09]酒店的免責條件
- [03/09]旅館業治安管理辦法
- [03/08]寄存服務備忘錄
- [03/08]光有快捷服務的愿望是不夠的
- [03/07]誠信
- [03/07]敢揭短,才能提高
- [03/06]識別他人情緒的能力
- [03/06]自我激勵能力
- [03/03]一專多能