◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
一場有驚無險的標識設計案!
Post by rhtimes, 2013-8-21, Views:在標識設計公司整個逆勢融資過程中,公司上下特別是吳總監背負了不小的心理壓力。不同于以往,在很多次相關的融資會議上,吳總監都親自參與,因為涉及協調標識設計公司的原有股東、可轉債歐洲清算系統、相關律師事務所等五方的相關協議細節。吳總監在高強度的工作中,更動用專業經驗、人情智慧等一切方法來應對。在和信托機構打交道的時候,幾乎是發完E-mail三五分鐘,一看對方沒回,公司的電話就追過去了。
吳總監當然知道欲速則不達的道理,但他更愿意將心比心,“如果因為你一個人的原因,交易黃了的話,你我都背不起這個責任”。吳總監對職業的細致得到了應有的回報——很多似乎不可能短期完成的任務,最終都一單單地落實了。
但到了最后合同已簽訂,投資人資金還沒有“落袋為安”時,還是令人心中不免忐忑,特別是聽到某企業管理有限公司公司因“技術原因”而延遲融資到賬時,吳總監所能做的事情,只有等待,他們也不免猜想:會不會是某企業管理有限公司全球委員會改變主意?有沒有可能是某企業管理有限公司存錢的銀行倒閉了?如果真的遇到資金到不了賬,標識設計公司應該怎么辦?
事后證明,這只是一場虛驚。一周后某企業管理有限公司與華平投資的資金如期匯到了標識設計公司的賬戶上,而某企業管理有限公司中國區總經理事后告訴吳總監,即便是在破產的第二天,在某企業管理有限公司內部的討論會上,對標識設計公司的投標議案也沒有出現反對的聲音。
(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.3u068k.cn )說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 標識牌設計 標識設計公司
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 什么是標識牌設計的要領其二? (2013-5-6 10:12:57)
Comments

Hot Articles
- 一場有驚無險的標識設計案!
- 企業閃失常見到的類型分析之一!
- 企業閃失常見到的類型分析之二!
- 創造企業成功經營,以標識系統為中心...
- 怎么樣的一種企業管理模式是最恰當...
- 如何讓企業VI系統從優秀到卓越?
- 充滿想象力的企業VI系統!
- 企業如何建立具有競爭力的品牌忠誠...
- 企業如何增強標志的人性創意和審美...
- 什么是企業品牌經營理念?
- 企業市場標志設計形象競爭的激烈!
- 增進企業顧客滿意的激勵因素之一!
- 增進企業顧客滿意的激勵因素之二!
- VI創新是企業是最好的防守!
- 怎樣才能充分發揮企業VI產品?
- VI系統是企業實施名牌戰略的主體!
- 獨一無二的標識設計系統戰略定位!
- 怎樣促進企業名牌“持名”?
- 企業如何建立了自己的競爭優勢?
- 企業應如何運用標志特征與競爭戰略...
New Articles
- [08/22]怎么樣的一種企業管理模式是最恰當的?
- [08/22]如何讓企業VI系統從優秀到卓越?
- [08/21]一場有驚無險的標識設計案!
- [08/21]充滿想象力的企業VI系統!
- [08/20]企業閃失常見到的類型分析之一!
- [08/20]企業閃失常見到的類型分析之二!
- [08/19]創造企業成功經營,以標識系統為中心!
- [08/16]企業如何建立具有競爭力的品牌忠誠度?
- [08/15]企業如何增強標志的人性創意和審美特性?
- [08/15]什么是企業品牌經營理念?
- [08/14]增進企業顧客滿意的激勵因素之一!
- [08/14]增進企業顧客滿意的激勵因素之二!
- [08/13]企業市場標志設計形象競爭的激烈!
- [08/13]VI創新是企業是最好的防守!
- [08/12]怎樣才能充分發揮企業VI產品?
- [08/12]VI系統是企業實施名牌戰略的主體!
- [08/10]怎樣促進企業名牌“持名”?
- [08/10]獨一無二的標識設計系統戰略定位!
- [08/09]企業如何建立了自己的競爭優勢?
- [08/09]企業應如何運用標志特征與競爭戰略?
- [08/08]怎樣建立靈活反應體系創新企業VI?
- [08/08]如何把企業培育成一個創新VI企業?
- [08/07]企業如何挑戰突破行業VI創新變化?
- [08/07]企業如何建立市場定位核心技能?
- [08/06]企業VI創新能力的界定和形成之一!