◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。

Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(tuán)(香港)有限公司
用什么方法證明自己,讓對方信任?其一
Post by rhtimes, 2013-9-7, Views:企業(yè)VI設(shè)計者最容易引起對方不信任的,被認(rèn)為是“錯誤的VI設(shè)計信息”。譬如對方的消息來源本來就不夠充分,有的時候自然想自己去獲取VI設(shè)計信息,于是,除了對所有有關(guān)的VI設(shè)計信息都變得非常敏感外,有時還會向不足以取信的所謂“信息通”獲取VI設(shè)計信息,結(jié)果對毫無根據(jù)的消息,都加以相信,進(jìn)而對向他進(jìn)言的人和其說話內(nèi)容,產(chǎn)生了“誤解”。于是產(chǎn)生不信任的原因,變成了不是為了VI設(shè)計信息的“量”的不同,而是為了VI設(shè)計信息的“質(zhì)”的不同,情形就愈來愈嚴(yán)重。
為了避免這種情形發(fā)生,應(yīng)該一開始就將自己所知道的消息,毫不保留地告訴對方。如果對方對你已經(jīng)不信任,你就應(yīng)該知道原因是由于VI設(shè)計信息的不足,更有將過去未曾告訴對方的VI設(shè)計信息,全部吐露的必要。
如果你的女朋友,基于細(xì)微而且不準(zhǔn)確的傳言,對你表示冷淡的話,你不妨將過去不曾告訴她的有關(guān)你公司的情形、工作的狀況、將來的計劃、童年的故事……,都一一地告訴她,說不定會挽回她對你的感情。因為對方對你的不信任,是由于對你本身不夠了解之故,亦即由于VI設(shè)計信息不足之故。遇到這種情況,與其向她要求:“不要這樣好嗎?”、“言歸于好好嗎?”不如適當(dāng)?shù)馗嬖V她關(guān)于你的事情,要比什么都有效。
如果雙方吵架失和的原因是由于她的誤解,還有一種方法,是提供她直接消除誤解的事實。遇到這種情況,把自己所有的一切告訴對方,對為了消除誤解而向?qū)Ψ教峁?/span>VI設(shè)計信息,亦有相當(dāng)幫助。
說明:本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 當(dāng)你遇見困難時,告訴你如何找到對的人! (2013-9-3 10:52:38)
- 企業(yè)VI創(chuàng)新能力的界定和形成之一! (2013-8-6 9:55:48)
- 企業(yè)VI系統(tǒng)創(chuàng)新過程首要的是什么? (2013-7-19 10:28:47)
- VI設(shè)計知識與技能要掌握哪些方面? (2013-6-18 10:51:41)
- VI設(shè)計者的付出,要如何獎勵? (2013-5-31 11:25:13)
- 如何做好VI設(shè)計的洽談技巧? (2013-4-24 9:56:15)
- 如何提高VI設(shè)計預(yù)測的正確性之一! (2013-4-17 11:0:40)
- 如何確保設(shè)計者對VI設(shè)計的精準(zhǔn)? (2013-4-16 10:20:45)
- VI設(shè)計者遇見問題意識的重要性! (2013-4-5 1:29:24)
- 企業(yè)對VI設(shè)計是如何做差異化的? (2013-3-31 17:44:52)
Comments

Hot Articles
- 用什么方法證明自己,讓對方信任?其...
- 自我管理依然存在怎樣的價值?
- 影響人類進(jìn)入21世紀(jì)職場新趨勢的是...
- 自我管理是提高VI設(shè)計效率的途徑!
- 用什么方法證明自己,讓對方信任?其...
- 應(yīng)如何正確掌握目標(biāo)原則與方針?
- 如何接觸現(xiàn)實去除不安的心理?
- 用什么方法可以去除掉對方的不安?
- 怎樣讓設(shè)計者態(tài)度趨向積極?
- 何種不安的前途是樂觀的!
- 當(dāng)你遇見困難時,告訴你如何找到對的...
- 有時說服者索性要學(xué)會如何改變自己...
- 如何面對客戶的反感,消除反感態(tài)度?...
- 怎樣接受與處理好客戶的不滿要求?
- 這是一種怎樣的說服技巧?
- VI設(shè)計者是如何用“大家都是這樣”來...
- 如何利用掌權(quán)者去除心理壓力?
- 工作中,你是如何去除心理壓力的?
- 反復(fù)令人產(chǎn)生印象,乃是說服技巧之一...
- 如何觀察對方的心理狀態(tài)究竟是怎樣...
New Articles
- [09/09]影響人類進(jìn)入21世紀(jì)職場新趨勢的是什么?
- [09/09]自我管理依然存在怎樣的價值?
- [09/07]用什么方法證明自己,讓對方信任?其一
- [09/07]用什么方法證明自己,讓對方信任?其二
- [09/06]自我管理是提高VI設(shè)計效率的途徑!
- [09/06] 應(yīng)如何正確掌握目標(biāo)原則與方針?
- [09/05]如何接觸現(xiàn)實去除不安的心理?
- [09/05]何種不安的前途是樂觀的!
- [09/04]用什么方法可以去除掉對方的不安?
- [09/04]怎樣讓設(shè)計者態(tài)度趨向積極?
- [09/03]當(dāng)你遇見困難時,告訴你如何找到對的人!
- [09/03]如何面對客戶的反感,消除反感態(tài)度?
- [09/02]有時說服者索性要學(xué)會如何改變自己的立場!
- [09/02]怎樣接受與處理好客戶的不滿要求?
- [08/30]這是一種怎樣的說服技巧?
- [08/30]如何利用掌權(quán)者去除心理壓力?
- [08/29]VI設(shè)計者是如何用“大家都是這樣”來說服對方的?
- [08/29]工作中,你是如何去除心理壓力的?
- [08/28]反復(fù)令人產(chǎn)生印象,乃是說服技巧之一!
- [08/28]如何觀察對方的心理狀態(tài)究竟是怎樣的?
- [08/27]如何將對方的主觀變成客觀?
- [08/27]怎樣的logo設(shè)計說服大眾?
- [08/26]告訴你怎樣迎合對方心理的動向?
- [08/26]如何明白自己究竟想說服的是什么?
- [08/24]與人初次見面時,要怎樣去除對方的戒備心理?